青年的发展关乎国家、民族的未来，青年一代是建设国家、贡献社会发展的主力军。长期以来，北京燃气集团党委一直高度重视人才队伍建设，特别是青年人才的选拔和培养。
“雏鹰计划”是北京燃气集团为应届毕业的新员工量身打造的系统全面、有针对性的培养计划，是与“青年英才培养计划”紧密衔接、对新入职员工进行体系化培养的策略。“雏鹰计划”围绕 “一横（N+1）纵”总体思路，对新员工进行专业化和职业化的进阶培养，使新员工尽快融入企业，实现角色转换。
他，高高的个子，瘦瘦的脸庞，炯炯有神的眼睛，他叫王勇，北京燃气集团有限责任公司第二分公司户内服务三所道家园燃气服务中心班站长，工作中他极具创新意识，曾多次荣获集团和分公司卓越创造奖、“五小创新”成果等奖项。
“不是我不怕，只是责任让我无法回避。在这特殊时期，从疫情开始到现在我们社区服务中心的员工一直坚守在自己的工作岗位上，从未后退。我必须和同事们在一起坚守。”作为一名共产党员和部门副主任的于新新笑着说。
