7月13日，一分公司户内服务一所参加市城市管理综合行政执法局在东华门街道办事处开展的安全宣传活动，持续加强燃气安全知识宣传和普及工作。职工为用户介绍燃气表具的正确使用方法，管道燃气自闭阀、金属材质连接管等安全型配件，现场解答居民提出的问题，重点介绍燃气使用常见的安全隐患，指导用户安全用气。此次宣传活动有效增强社会公众的燃气安全意识，提高防范和应对燃气事故的能力。
5月25日，在藤县县委统战部组织下，作为宁康乡孟塘村“万企兴万村”结对共建单位，藤县公司干部职工走进藤县宁康乡孟塘小学，与孩子们提前欢度六一，为学校送去办公用品及生活用品，积极助力乡村振兴，提高乡村教育质量，进一步弘扬尊老爱幼传统美德，尽显国有企业责任与担当。
信息档案中心围绕提升数字化水平工作主线，加速建设适应集团公司发展的数字化人才队伍，2022年开始推行“导师制”，加强新入职员工和青年骨干员工培养力度，提升员工信息化建设能力和数字化专业素养。通过在中心内推行“导师制”，加快人才培养步伐，重点培养一批思想过硬、有创新意识、综合能力强的青年骨干，服务集团公司数字化水平提升工作。
3月9日至11日，四分公司工程所开展新设备专项培训，邀请厂家技术人员到现场进行授课，工程所共40余名职工分批次、分组参与培训。课程结合DN50电动双封双堵设备，为职工讲解理论知识，开展实操练习，同时对堵头的密封效果、放散效果等情况展开讨论。培训为进一步加快小微工程施工进度、提高作业效率奠定基础。
据韩联社24日报道：韩国能源、环境专家团体举行“能源转换论坛”，讨论应对气候变化和落实碳中和政策未来十大方向。论坛认为，韩下届政府应在以下方向做出努力：设立气候能源部、改革税制、扩大可再生能源使用范围、重整电力产业及市场、设立独立的电力和天然气整合机构、制定减少核电站数量并降低功率发电损耗的对策、改革制度提高能效、从国家层面优先探讨能源技术的研究与开发、引入塑料税等。
四分公司户内服务四所始终把用户需求放在首位，1月25日，组织职工完成了红星养鸡场宿舍老楼174户居民用户的通气工作。职工严格按照疫情防控要求，逐户走访摸排，确保用户使用合格燃气具，并在通气现场安排签订供气合同并发放燃气卡，指导用户使用蓝牙购气，详细解答用户问题，发放燃气安全宣传材料，高效贴心的服务获用户好评。
近日，三分公司运行维护二所潞城燃气服务中心“蓝军班”接到任务，要求在两天内完成北京城市副中心消防指挥中心的接线、启箱及通气任务。“蓝军班”克服时间紧、任务重等困难，迅速制定作业方案，有序开展工作，并配合灶具、热水器厂家进行点火调试工作，圆满完成通气任务，高效高质的工作得到肯定。
近日，第十二批首都市民学习之星评选结果公布，100人被认定为2021年首都市民学习之星，三分公司运行维护二所王猛荣获此项荣誉。多年来，王猛投身燃气管网运行维护、泄漏检测、技术创新等重点任务，曾获“全国五一劳动奖章”“首都劳动奖章”“北京市职工高级职业技术能手”等荣誉称号，用实干、创新、业绩践行劳模精神。集团公司高度重视精神文明和学习型企业建设，积极培育和践行社会主义核心价值观，加强先进典型、模范人物选树和宣传，充分展现新时代北京燃气人的新面貌新气象、新担当新作为。
近日，集团公司收到正东热电厂的感谢信，感谢高压管网分公司、运维二所及职工为电厂付出的艰辛和努力。信中写道，今年电厂更换燃气室外过滤器，高压管网分公司运维二所干部职工克服各种困难，积极做好与电厂人员的协调，在时间紧，操作环境差等诸多不利条件下安全顺利完成更换工作，确保电厂今年冬季为北京市提供电力保障、为周边企事业单位居民提供供暖服务安全稳定运行。多年合作中，运维二所为电厂提供了优质、高效的服务，保障了天然气供应系统运行安全稳定，为动力企业履行国有企业的政治责任提供了强大的保障。
近日，密云公司首个管道气替代LPG的“小微街”项目顺利通气，使密云区果园西路两侧非居民用户告别液化气罐，使用上管道天然气。公司职工攻坚克难，及时向用户讲解燃气常识及设计规范，截至目前，果园西路管道气替代LPG的“小微街”报装20户，已全部完成通气。公司积极优化营商环境服务用户，得到用户认可。
