近日，北京市2020年“职工技协杯”职业技能竞赛燃气管网运行工、压缩机操作工大赛成绩揭晓。大赛由北京市总工会主办，北京燃气集团和北京市燃气协会共同承办，经过笔试与实操两部分竞赛。最终，一分公司孙文丰、高压管网分公司孔祥东、五分公司华剑英分获“燃气管网运行工”冠、亚、季军；绿源达公司魏众、苏德龙、杨光分获“压缩机操作工”冠、亚、季军。
近日，北京燃气集团获得中国企业文化研究会颁发的“‘十三五 ’中国企业文化建设优秀单位”。“十三五”时期，集团公司积极更新升级燃气行业特色文化体系，深入推进文化落地，开展活动营造良好氛围，深耕融媒体促进文化传播，进一步促进了队伍凝聚力、企业执行力的提升，有效树立了企业品牌形象，为企业高质量发展提供了强大精神力量。
11月9日，交通运输部针对天津南港液化天然气应急储备项目配套码头工程初步设计方案下发正式批复文件，为下一步码头工程开工建设提供基础条件。交通运输部于9月18日组织业内专家对本项目码头工程初步设计方案进行审查，与会专家针对项目码头工程设计方案提出专业意见，项目部认真组织设计单位多次研讨、修改完善，最终方案顺利通过审批。
近日，雄安项目组完成雄安高铁1号能源站接通天然气准备工作。在前期准备工作中，雄安项目组建立AB角工作制，各项目联系人与项目管理人员互为AB角，项目组成员均能承担起新区燃气项目建设工作。发挥集团公司优势，协调物资到场，满足项目时间建设要求。通过专业的工程管理，保供段在规定时间内实现管线贯通，满足能源站点火条件，为雄安高铁站按期运行奠定坚实基础。
近日，集团公司圆满完成本年度三个巡视工作组的职工代表巡视工作。第一巡视组采用组内横向交叉巡视交流、单位间纵向自检自查、发现问题一对一反馈方式推进；第二巡视组推行“专项汇报”与“亮点总结”相结合模式，针对巡视主题展开巡视；第三巡视组定制“巡视检查表”，结合郊区子公司特点，对标对表，及时发现问题与难点，深度调研职工需求。集团公司党委常委、工会主席杜燕凤指出，要将巡视工作融入到各项工作中，打造“立体化”职工代表巡视工作平台，增强职工凝聚力；不断提升职工代表素质，肩负起职工代表责任，提高参政议政能力；呼吁广大干部职工主动走出舒适区，适应企业发展需要，转变观念，服务企业高质量发展。
10月，集团公司基于微信小程序最新能力开发NFC读写卡小程序插件“NFC读写卡助手”，在微信开放社区服务平台正式发布，为“微信小程序+NFC模式”提供基础能力。适用于燃气卡、水卡、电卡、公交卡、校园卡等符合ISO 14443-4标准的CPU卡，可节省NFC读写卡基础能力开发调试时间，缩减业务功能上线周期。疫情期间，集团公司基于“NFC读写卡助手”开发微信小程序，实现用户居家或社区内7*24小时在线办理燃气业务，增加购气便捷度。
10月30日，集团公司召开2020年度市科委科技重大专项所属“燃气用户计量端本体防护及智能安全监测关键技术研究与示范”项目启动会。集团公司领导高顺利、韩金丽参加并指出，研究成果要应用于实际工作，形成指导方案，广泛学习国内外先进燃气计量技术，通过转化检验项目科研成果，着力打造高素质专业人才和专家团队。市科委社会发展科技处领导指出，希望北京燃气集团在推动落实市政府关于“新基建、新场景”等工作中，在燃气保供方面，通过科技手段解决应用场景中问题，推动科技成果转化落地。
10月29日，集团公司召开决战脱贫攻坚专题会。会议传达北京市国资委《关于助力决战决胜脱贫攻坚冲刺一百天的通知》精神以及集团公司党委书记李雅兰对于扶贫工作的批示；集团公司办公室通报2020年1至10月集团公司扶贫工作开展情况，重点分析消费扶贫完成情况，并就下一步工作进行再强调、再部署。集团公司党委副书记阴钰光主持会议，指出，要切实提高政治站位，强化责任落实，进一步加大统筹推进力度，将各项工作做实做细；要全力推进消费扶贫工作，11月、12月继续提高采购扶贫产品的比例，加密统计报送频次，加强监督检查力度，不折不扣地完成工会和食堂的采购指标；要高度关注就业扶贫工作，外埠单位应优先考虑贫困大学生和建档立卡人员招录，强化稳岗就业的带贫效果。
10月28日，集团公司开展增强“四力”宣传实践经验交流分享会。集团公司总部部室、专业机构、京内外所属单位宣传部门负责人及通讯员等200余人分别以现场和视频方式参加。今年，集团公司开展增强“脚力、眼力、脑力、笔力”宣传实践工作，通过“四个抓手”加强队伍淬炼，夯实目标统一、步调一致的“大宣传”格局。以“大调研”为抓手全面分析集团公司宣传队伍现状；以“大培训”抓手夯实宣传思想工作理论基础；以“实战锤炼”为抓手，策划专题报道、特色培训等主题项目提升企业宣传队伍战斗力；以外宣平台为抓手指导各单位挖掘安全、服务、保供等方面的典型事迹、经验举措，增加社会主流媒体报道力度。交流会上，二分公司、五分公司、高压管网分公司、怀柔公司、密云公司、绿源达公司立足参与集团公司“四力”宣传实践收获与成果，结合本单位宣传工作特色进行经验分享。截至目前，集团公司组织20余家单位100余名宣传部门负责人、通讯员全程参与策划、采写、拍摄等“四力”实践环节，深度撰写专栏、专版、专题的“三专”报道，在集团级全媒体形成生动实践成果。
10月28日，集团公司举办2020年宣传业务综合能力培训。培训特邀前线杂志社、中国新闻社专家围绕新媒体文案创作、融媒体时代企业对外宣传主题进行授课。此次培训突出全媒体时代特色，强化政治引领，聚焦业务实操，深入讲解新媒体策划编发以及对外宣传要点。现场还就集团公司新媒体监测共性问题进行梳理分享，指导各单位规范新媒体话语表达方式，树立“内外有别”宣传意识，进一步夯实宣传阵地管理。
