11名新任集团中层管理人员参加集体廉政谈话

8月3日, 按照《中国共产党党内监督条例（试行）》和《集团党委关于对领导人员进行廉政谈话实施办法》的有关规定，集团公司党委常委、纪委书记董蓟伟与焦建瑛等11名新提拔、新任职集团中层管理人员进行集体廉政谈话，集团纪委副书记齐铁英、人力资源部经理魏艳松参加了谈话。

集团公司党委常委、纪委书记董蓟伟首先对11位同志走上更重要、更关键的岗位表示祝贺。他指出，近日中共中央办公厅印发了《推进领导干部能上能下若干规定（试行）》，对从严管理干部队伍，着力解决为官不正、为官不为、为官乱为等问题，推动形成能者上、庸者下、劣者汰的用人机制，建设高素质干部队伍，具有十分重要的意义。同时，也增强了我们在座各位的责任感和紧迫感。职务提升了，不等于能力就提高了；地位变了，不等于知识就增长了；薪金增长了，不等于思想境界就提升了。作为企业发展的中流砥柱，一举一动、一言一行都代表企业领导干部的形象，引领作风建设的导向。他针对履职履责、廉政勤政提出四个方面的要求：

一、加强自身修养，提高履职能力。理论是行动的指南，学习是进步的法宝。不仅要把学习当作一种权利，更要当作一种义务，一种追求，一种责任。特别要认真学习《党章》、《中共共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《中国共产党纪律处分条例》等党纪条规。要不断加强政治理论、法律法规、业务知识的学习，丰富自己的知识结构，加强实践锻炼，尽快成为本职工作的行家、专家，进一步提升解决问题、处理问题的能力。

二、带头廉洁自律，履行“一岗双责”。要以身作则，严于律己。时刻做到“看‘权’要自重，掌‘权’要自省，用‘权’要自律” 。在履行职责时要做到“一岗双责”，既要抓好经济工作、业务工作，也要担负起抓好党风廉政建设的责任，切实落实好党风廉政建设责任制。

三、时刻牢记宗旨，自觉接受监督。要正视监督的作用，把监督看成对自己的爱护、保护。不能把上级的监督看作是对自己不信任，怀有抵触情绪；不能把同级的监督看成是为难自己，怀有戒备心理；不能把下级的监督看成是不尊重自己，怀有反感情绪。要切实坚持“三重一大”、“四资一项”决策制度，要严格按照程序和规定办事。

四、加强作风建设，树立良好形象。要按照习近平总书记最近就作风建设提出的“三严三实”的要求，不断加强作风建设、提升自身修养、提高履职能力。要严明纪律和规矩，做老实人、说老实话、干老实事，不越“红线”，严守“底线”，身体力行做好表率。

最后，董蓟伟书记用三句话与大家共勉：一是惟贤惟德，能服于人。正确处理好大我和小我的关系，长远利益、根本利益和个人抱负、个人利益的关系。二是心中有责，心中有戒。做到敬畏法纪、敬畏组织、牢记责任、严守底线红线。三是识大体，重小节，慎交友。正确对待小事、小节、小利，正确认识和处理人际关系，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，慎独慎初慎微。希望大家在各自的工作岗位上振奋精神，开拓进取，以良好务实的作风、实在的业绩为集团公司的科学发展作出新的贡献。