北京市企业联合会、北京市企业家协会、北京市企业管理现代化创新成果评审委员会联合举办的第三十一届北京市企业管理现代化创新成果经验交流会于近日在京举行，大会对2016年度企业管理创新项目进行表彰，集团公司共有十项管理创新成果获奖。 在此次获奖的十项管理创新成果中，集团公司人力资源部《燃气集团多层次工资总额管控模型的创新与实践》、五分公司《创建基层单位消隐数据库平台，创新燃气企业安全隐患管理》获一等奖；集团公司销售服务部、法律审计部、人力资源部、运营调度中心、四分公司、高压管网分公司、煤热院、绿源达公司的创新成果获得二等奖。 集团公司申报的项目充分结合了企业在新常态下的发展实践，涉及企业管理创新、管理信息化及“互联网+”等企业管理的多个领域，每一项成果都积极探索科技创新、管理创新的有效路径，为集团公司进一步深化改革、完善管理方式方法提供了有益的思路及经验，较好地反映了集团公司在加快转变发展方式、进一步树立企业形象、提升管理水平方面取得的新成就。 今后，集团公司管理创新将紧密围绕企业中心工作，不断挖掘“提升发展质量效益、优化结构、促进产业转型升级、疏解非首都功能、推动京津冀协同发展”等方面的内容，助力企业“软实力”进一步增强。
