燃气集团召开技能竞赛总结表彰暨职工创新工作室授牌大会

12月16日，集团公司召开2016年技能竞赛总结表彰暨职工创新工作室授牌大会，全面总结2016年技能竞赛工作，表彰在技能大赛活动和职工创新工作室建设中取得优异成绩的集体和个人。

北京市人力资源和社会保障局职业技能鉴定管理中心主任蔡仑、北京市职工服务中心党委书记仇如、北京市建筑工会副主席曾爱国，李雅兰、邢莉萍、张玉庄、李晓等北控集团、燃气集团领导出席。集团公司党委副书记、北燃实业董事长张玉庄主持，集团公司党委常委、工会主席阴钰光宣读技能竞赛表彰决定和2016年度职工创新工作室评审决定。

大会播放了《匠心磨砺  终成大器》视频宣传片，全面回顾了集团公司2016年技能竞赛工作开展情况，再现了职工学技能、练本领、促创新的火热场景，展示了技能人才队伍建设取得的丰硕成果，彰显了广大职工积极进取、勇于争先的工作热情，激励大家再接再厉、再立新功，推动各项工作迈上新的台阶。

阴钰光宣读了集团公司2016年技能竞赛表彰决定和2016年度职工创新工作室评审决定。绿源达公司等7个单位获评竞赛优秀组织单位，陈旭等22名同志获评竞赛优秀选手，都宇等7名同志获评竞赛优秀专家教练，于朋等7名同志获评竞赛优秀工作者，王建辉创新工作室等10个职工创新工作室被评为集团公司级职工创新工作室。与会领导为获奖集体和个人代表颁奖，为职工创新工作室授牌。

优秀选手代表、优秀组织单位代表、优秀专家教练代表和集团公司职工创新工作室代表分别发言，畅谈心得体会、总结工作经验，表达了投身企业高端发展、创新发展的信心和决心。

仇如高度评价了燃气集团在2016年技能竞赛活动中取得的优异成绩，希望广大职工以技术“明星”为榜样，争当学习型、技能型、创新型高素质职工，要求各级工会组织以竞赛活动为抓手，充分发挥工会“大学校”的作用。

李雅兰回顾了集团公司技能竞赛的发展历程，介绍了集团公司今年迈向国际化的发展形势。她指出，企业创新的根本力量源于职工，高技能人才是助推企业快速发展的强劲动力，要把技能人才队伍建设和职工技术创新作为落实企业发展战略的重要任务抓紧、抓好，切实加强高技能人才队伍建设，培养和造就出具有企业特质的“大工匠”，为企业战略的实现提供有力支撑。

邢莉萍充分肯定了燃气集团在职业技能竞赛和职工创新工作室建设工作中取得的成绩，对加强技能人才培养和技术创新工作提出建议，要加大宣传推广燃气集团的先进经验，努力探索提升职工综合素质的途径并总结规律；持续提升群众性活动的影响力，引导职工发扬拼搏进取的精神，为企业建功立业；深化职业技能竞赛的开展，加强职工创新成果的推广，不断提升企业的核心竞争力。

据集团公司技能竞赛组委会介绍， 2016年是集团公司历年来参赛工种最多、取得成绩最好的一年。一年来，集团公司积极承办北京市第四届职业技能大赛燃气具安装维修工比赛、“职工技协杯”职业技能大赛压缩机工比赛，大力协办京津冀技能大赛焊工比赛。竞赛活动涉及燃气具安装维修工、压缩机工、有限空间、焊工、维修电工、制冷工等7个工种，共吸引1800余人次参与其中，取得1项全国竞赛团体冠军、1项北京市竞赛团体冠军，2人获得北京市竞赛个人冠军。

集团公司各部室、单位相关负责人，技能竞赛获奖集体、个人，职工创新工作室建设先进代表，各级劳模及一线职工代表等300余人参加。