集团公司召开2015年职工技术创新成果发布暨职工职业技能竞赛总结大会

集团公司于12月29日召开大会，发布2015年度职工技术创新成果，全面总结职工职业技能竞赛工作。市建筑工会主席宋丽静以及市总工会相关负责人应邀出席。北控集团及燃气集团领导殷捷、周思、王剑、李雅兰、张玉庄、支晓晔、李晓等出席。集团公司各部室、单位相关负责人，技术创新成果发布人，技能竞赛获奖集体、个人，各级劳模及一线职工代表等400余人参加。集团公司党委常委、工会主席阴钰光主持。

大会首先发布2015年职工技术创新成果。集团公司运营调度中心燃气管道安全放散监测装置的研制、五分公司燃气管道应急抢修封堵专用设备、高压管网分公司卡箍型过滤器快开门启闭工具、液化气公司气液分离罐余液回收项目、四分公司灶具转换接头发明等技术创新成果聚焦生产服务需求，充分反映了一线职工的首创精神和聪明才智，具有实用性强、推广价值高的特点，为集团公司高端发展、创新发展注入了活力。

《匠心筑梦 兴业强国》宣传片回顾2015年集团公司职业技能竞赛工作历程，再现了学技能、练本领、促创新的火热场景，展示了技能人才队伍建设取得的丰硕成果，彰显了广大职工积极进取、勇于争先的精神风貌，激励大家再接再厉、再立新功，引发干部职工共鸣。

阴钰光宣读了《集团公司党委关于表彰2015年全国、北京市职业技能竞赛获奖单位和个人的决定》。五分公司等四个单位获得竞赛优秀组织单位奖，邵署东等30名职工获得竞赛优秀选手奖，吕瀛等6名同志获得优秀专家教练奖，郭全海等6名同志获得优秀工作者奖。与会领导为获奖单位和个人进行了颁奖。

周思指出，集团公司正处于圆满收官“十二五”、谋划开启“十三五”的重要节点，高技能人才队伍建设和职工技术创新是企业发展战略的重要任务。要持续加强创新研发和高技能人才队伍建设，做好“十三五”技能人才队伍建设子课题研究，完善激励机制，拓宽职业发展空间，运用创新工作室、创新示范岗等载体，促进职工技术创新成果转化，助力企业高端发展。

殷捷肯定了燃气集团职业技能竞赛和技术创新等工作取得的成绩，鼓励干部职工总结、丰富成功经验，形成适应企业发展的技术创新机制和文化；继续巩固符合燃气特点、具有自身特色的大赛品牌；深入开展群众性建功立业活动，引导广大职工为实现“十三五”规划目标拼搏奉献，为实现企业科学发展做出新贡献。

宋丽静为燃气集团走出万众创新之路喝彩，表示党政重视、制度保障、工会搭台、职工进取形成合力的做法值得推广、借鉴。提出全面推进京津冀协同发展战略急需高技能人才队伍，希望燃气集团再接再厉，创新进取，继续推进“名师带徒”等举措，拓宽职工发展平台，加大技能人才队伍建设保障力度，在改革发展大潮中创造新业绩。

据集团公司技能竞赛组委会介绍， 2015年，集团公司积极承办北京市“职工技协杯”职业技能竞赛燃气工种比赛，大力协办“燃气杯”全国燃气行业技能竞赛，选派青年职工参加中德国际焊接对抗赛。竞赛活动涉及燃气具安装维修工、燃气管道调压工、燃气有限空间、焊工等4个主要工种，共吸引2324名一线职工参与，取得全国奖项5个、北京市奖项12个，2人获得“全国技术能手”称号，6人获得“全国住房城乡建设行业技术能手”称号，11人获得德国焊接学会（DVS）证书。