集团纪委举办2015年信访案件查办交流培训

12月3日，集团纪委举办2015年信访案件查办交流培训，集团所属单位纪委书记、主管纪检工作领导、专兼职纪检监察干部92人参加了培训。

培训邀请市纪委四室亓光森以《案件检查简论》为题，结合当前信访工作形势，重点讲解了主要查办的国企典型案例，从案件检查程序、方法到谈话技巧、证据调取等方面进行详尽讲授，与大家分享了查办信访案件的经验和体会。同时，对如何在当前形势下做好信访查办工作提出了忠恳的建议。

四分公司、五分公司等单位进行了交流发言。介绍了本单位信访工作开展情况，并结合案例总结查办经验。各单位总结了办理信访查办工作的五点经验：一是领导班子非常重视，充分落实了党委的主体责任和纪委监督责任。各级党组织统一领导，从整体上把控信访查办工作进度和关键环节。二是纪检干部在办理信访件过程中认真负责，面对时间久、问题多的信访举报耐得住工作的艰辛和繁复，努力克服各种困难，按时完成任务。三是在办理信访件过程中，两级纪委互相沟通交流，面对突发情况、复杂问题，及时协商，相互配合，确保信访举报按时办理结案。四是对信访件举报的问题妥善处理，与当事人充分沟通，落实好相关处理措施，定期追踪回访，实行再监督，达到纠偏防变，群众满意的效果。五是在信访件调查过程中，及时发现管理疏漏，提出建议，堵塞漏洞。努力做到预防在先，抓早抓小，将违纪、违法的苗头扼杀在摇篮中。

集团纪委副书记齐铁英结合市纪委专家授课，以及各单位汇报交流情况，对于纪检工作人员做好信访查办工作提出了三点要求：一是加强业务学习，提高专业技能。二是加强实践锻炼，提高处理问题能力。三是加强沟通交流，协同配合做好工作。

这次培训，采取专家授课与实战交流相结合的方式，系统地总结了信访工作经验。提高了专兼职纪检工作人员的业务素质，增强了在新时期做好信访工作的责任感和使命感，对提高纪检监察干部监督执纪问责的能力起到很好的促进作用。